Quand vous lancerez votre projet, vous aurez sûrement besoin d’une équipe bien rodée et bien organisée. La difficulté en tant que start-up est d’avoir immédiatement les moyens d’embaucher en interne. Le plus efficace et le plus rapide serait ainsi de recourir à l’aide d’un freelance pour vous accompagner. Ainsi, la majorité des entreprises font, aujourd’hui, appel à des freelances pour optimiser leur compétence en interne, le coût, et bien sûr pour agrandir leur équipe. D’ailleurs, plus de 30 % de la main d’œuvre d’une société sont aujourd’hui représentés par ces travailleurs indépendants.
Qu’est-ce que dgitags.io, le hub des talents du digital ?
Si vous pensez que vous ne parvenez plus à obtenir de nouveaux projets et/ou clients, que vous n’arrivez plus à respecter les délais, que vous vouliez vous adonner à un nouveau marché, préparer une campagne multicanale, vous aurez sûrement besoin de l’aide d’un freelance dgitags.io. C’est également le cas, pour des besoins ponctuels difficiles à satisfaire par vous-même ou si vous avez un projet urgent. Dgitags.io est donc la plateforme qu’il vous faut pour trouver votre talent. Dgitags.io est, comme son nom l’indique, une agence digitale basée en France pour vous accompagner dans vos projets de transformation digitale et d’élaboration de votre stratégie. La plateforme regroupe plus de 1000 talents d’expert en matière de :
- tags experts ;
- tags studios ;
- SEA-SMA.
Si, en tant que start-up, vous envisagez de maîtriser votre concurrence rapidement, c’est la plateforme qu’il vous faut. Ces experts vous apporteront des conseils stratégiques ainsi que leurs talents pour votre projet de management.
Pourquoi solliciter dgitags.Io pour vous trouver un freelance ?
Solliciter l’aide d’un freelance dgitags.io, c’est vous assurer qu’un expert intervienne et garantisse le bon déroulement de votre projet jusqu’au terme. Ces derniers peuvent vous aider dans de nombreux domaines.
La gestion de projet digital
La plateforme dgitags.io vous propose des experts dans le domaine de la gestion de projet digital et produit. Ils peuvent vous accompagner à partir du lancement de votre projet jusqu’à son achèvement. Ils vous apporteront toutes les ressources dont vous aurez besoin. Qu’il s’agisse donc d’encadrement de projet ou de création de produits, vous pouvez compter sur ces travailleurs indépendants.
UX et UI Design
Que vous ayez besoin d’un audit UX, d’un design produit, du webdesign ou d’un UX/UI design, les designers en freelance sur dgitags.io vous seront d’une grande aide. Ces derniers peuvent répondre à toutes vos problématiques. Il vous sera possible de choisir parmi les 500 designers freelances sur le site.
Développement Web
Pour que vous puissiez rapidement construire votre plateforme à votre image, Dgitags.io vous met en relation avec des professionnels dans le domaine du développement Web et d’application. La création d’application ou de site Web ne sera de ce fait plus qu’un simple jeu d’enfant pour vous. C’est le meilleur moyen pour se faire rapidement connaître à travers tous les supports.
SEA
Dgitags.io fait partie des meilleurs sites qui travaillent en collaboration avec l’agence Donutz Digital qui propose des services d’élaboration de stratégies SEA ou votre stratégie marketing. Quel que soit le type de publicité payante que vous souhaitez effectuer, auprès de Google Ads, Linkedin Ads, BingAds, Facebook Ads, ils se chargeront de gérer votre projet de visibilité.
SEO
L’agence Donutz Digital peut également gérer la stratégie SEO complète d’une entreprise. Si vous n’avez pas les moyens d’une publicité payante, le référencement gratuit peut toujours être une option pour augmenter rapidement votre notoriété sur le Web.
Réseaux sociaux
Peu importe le type de réseau social sur lequel vous souhaitez être boosté, vous avez la possibilité d’accroître rapidement votre communauté. Grâce à des experts dans le domaine, les freelancers présents sur dgitags.io seront les gestionnaires de communauté par excellence pour vos comptes Instagram, LinkedIn, Pinterest ou Facebook. Ces travailleurs indépendants pourront vous aider à améliorer votre présence sur les réseaux sociaux.
Comment trouver mon freelance design chez dgitags.Io en 24h ?
La plateforme dgitags.io a été conçue pour être facilement maniable. Elle est faite pour permettre aux start-ups de trouver rapidement des talents ou des travailleurs indépendants qu’il leur est nécessaire. Pour utiliser la plateforme, vous devez aller sur sa page d’accueil en utilisant son url. Vous y trouverez facilement un onglet à choisir, vous indiquant l’étape à suivre. Cliquez sur « trouvez votre expert digital » avant d’arriver au formulaire à remplir. Il est aussi accessible en défilant la page d’accueil. Il a pour objectif de donner un maximum d’informations concernant la mission à confier aux freelancers.
Quelles sont les informations à y mettre ?
Vous devez y renseigner :
- votre identité ;
- votre email ;
- le nom de votre entreprise ;
- le nombre de personnes que vous souhaitez recruter ;
- le type de mission.
Concernant le poste à pourvoir, vous devez préciser les dates de début et de fin du contrat. Vous ne devez pas oublier l’intitulé et le détail du poste. Vous pouvez indiquer toutes les consignes par rapport à la mission ou les profils qui vous conviennent. Il est important de bien vérifier les informations écrites avant d’envoyer le formulaire.
Comment sélectionner les candidats ?
Les responsables de la plateforme prennent tout de suite en main votre formulaire avec vos diverses demandes. Ils effectuent une évaluation de vos besoins et vous proposent des profils pouvant répondre à vos attentes. Ceux-ci font partie du répertoire de la plateforme. Prenez le temps de faire votre propre analyse sur tous les profils donnés. Vous pouvez demander à chaque candidat ou freelancer, qui vous semble intéressant, de vous envoyer un portfolio de ses compétences et de ses réalisations. Vous pouvez par la suite passer à l’étape de recrutement.
Comment recruter en ligne ?
Comme tout processus de recrutement, il est indispensable de faire un entretien. Cela peut se faire en ligne, soit sur l’un des réseaux sociaux disponibles, soit à partir d’une plateforme particulière ou autre. Une fois l’entretien effectué, passez par l’étape du test. Elle est également très importante. Les résultats sont nécessaires pour une évaluation complémentaire et pour déterminer si le candidat convient ou non au poste. Sachez que vous pouvez choisir plusieurs postulants pour le test, afin de sélectionner la ou les « perles rares ». Mesurez la capacité d’adaptation du candidat pour le travail en ligne. Testez aussi sa manière d’agir et d’interagir avec vous. Dans le cas d’un long contrat, il est recommandé de procéder à une période d’essai. De cette manière, si le travail n’est pas concluant ou pas satisfaisant, vous pouvez trouver d’autres professionnels sur la plateforme dgitags.io.
Qu’est-ce qui différencie dgitags.io des autres plateformes de mise en relation entre entreprise et freelance ?
Dgitags.io est une plateforme particulièrement facile d’accès. Tout est déjà indiqué sur la page d’accueil. En quelques minutes, le recruteur peut faire une annonce qui sera visible par tous ceux qui sont en quête d’une nouvelle mission. De leur côté, les freelancers peuvent passer des annonces en énonçant leurs compétences pour attirer les recruteurs. Les deux parties pourront ensuite se mettre en contact facilement en quelques clics, et passer un entretien suivi d’un test. Cette plateforme est principalement adaptée aux besoins des start-ups qui souhaitent se lancer dans l’univers du travail en ligne. Elle permet de contacter tous les experts du digital. Ces prestations facilitent la tâche aux chasseurs de tête qui recherchent des talents et des hubs adaptés à tous les besoins. Pour les freelancers, la plateforme offre l’avantage de trouver des missions convenables à leurs expériences, qu’ils soient développeurs, graphistes, Web freelance, community manager, traductrice, animateurs, ambassadeurs, intégrateur, rédactrice, formateur ou autres. Ainsi, qu’il s’agisse de professionnels confirmés ou de freelancers en début de carrière, ils pourront toujours proposer leurs compétences. De plus, grâce à la plateforme, ils auront la possibilité de jongler entre plusieurs contrats dans différents secteurs d’activités. Évidemment, ils devront assurer la qualité de leur travail et respecter la date limite. Dans tous les cas, ils percevront des revenus plus sûrs et plus efficaces.
Pourquoi dgitags.io et non une autre plateforme ?
Dgitags.io est bien plus qu’une simple plateforme de mise en relation entre recruteur et freelance ou travailleur indépendant. Elle est aussi une agence de communication qui apporte régulièrement des nouvelles intéressantes dans le monde du digital grâce à son blog. Tous les articles qui y figurent parlent de tous les sujets qui devront intéresser autant les responsables des start-ups que les candidats aux différents postes. Ils leur permettent de mieux connaitre le fonctionnement du recrutement en ligne et du travail numérique, le portage salarial, le Web digital, le freelance informatique, etc.
Une efficacité assurée
Sur cette plateforme, les entreprises peuvent avoir la certitude de trouver les candidats qui conviennent à leurs besoins. Il y a ceux qui sont prêts à s’engager pour des contrats sur le court terme, mais également ceux qui pourront travailler sur le long terme. Elles pourront même recruter des candidats fraîchement diplômés afin de leur donner l’occasion d’avoir des expériences à inscrire dans leur CV. Les candidats quant à eux n’auront pas à chercher sur internet pour trouver les offres qui correspondent à leurs profils. Ils pourront ajouter uniquement leurs candidatures et attendre que les recruteurs prennent contact avec eux.
Une plateforme adaptée pour tous les budgets
L’utilisation de dgitags.io permet de réduire le budget alloué au recrutement. En effet, cette opération peut être onéreuse. Sur la plateforme, tout peut être effectué en ligne. Cela permet donc aux petites entreprises possédant des moyens limités de réduire leurs dépenses. Elles pourront aussi optimiser le temps indispensable pour l’entretien et le test. Ces opérations pourront être réalisées en ligne sans que la start-up ait à mobiliser ses propres moyens matériels, etc. Le recruteur peut en conséquence économiser du temps et de l’argent. Il n’aura pas à trier des dossiers de toutes sortes. Il peut profiter d’un recrutement ciblé. Les candidatures qu’il obtiendra viendront principalement des profils qui répondent à ses attentes. Il faut noter, bien évidemment, qu’il devra indiquer au préalable tous les critères qui correspondent au poste.
